כאשר יש רצון לבצע השמה של מועמד מתאים בארגון, ניתן לפנות אל חברת השמה. חברות השמה מבצעות תהליך השמה אשר מאפשר איתור של מועמדים פוטנציאליים למשרה ואבחון של המועמדים השונים. כאשר מעוניינים לבצע השמה להייטק, ניתן לפנות אל חברת השמה המתמחה בהשמות בתחום זה. חברת השמה תוכל לאתר מועמדים ולאבחן אותם על מנת להעריך מי מהמועמדים יוכל להתאים למשרה. תהליך השמה להייטק של חברות השמה כולל מספר שלבים אשר מאפשרים אבחון של המועמדים השונים.
במסגרת תהליך השמה להייטק מתבצע סינון של קורות חיים. לאחר מכן עוברים המועמדים מרכזי הערכה. מרכזי הערכה של חברות השמה בוחנים את אופן התמודדותם של המועמדים עם מצבי קושי. בנוסף, מרכזי הערכה של חברות השמה יכולים לבחון את התנהגותם של המועמדים בסימולציות שונות המדמות מצבי אמת שעלולים להתרחש במשרה העומדת על הפרק. מרכזי ההערכה מאפשרים לחברת ההשמה לערוך השוואה בין התנהגותם של המועמדים השונים.
לאחר מרכזי ההערכה עוברים המועמדים אבחון פסיכולוגי. שלב זה של תהליך ההשמה כולל מבחני אינטליגנציה ומבחני אישיות. המבחנים השונים מאפשרים לחברת ההשמה לקבל תמונה ברורה יותר על יכולותיו של המועמד ותכונות אופיו. בנוסף, במידה שעלו שאלות בשלב מרכזי ההערכה, בשלב האבחון הפסיכולוגי ניתן לקבל עליהן מענה.
בעזרת השלבים השונים של תהליך ההשמה, יכולה חברת ההשמה לקבל תמונה ברורה יותר בנוגע ליכולותיו של המועמד ותכונות האופי שלו. התמונה המלאה מסייעת לביצוע תהליך השמה מדויק יותר. לאחר ביצוע מרכזי ההערכה והאבחון הפסיכולוגי, יכולה חברת השמה לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים ביותר למשרה ולארגון.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.